为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
电视电话会议场地里，主讲人患者讲的卖力、认专心真，上课人一会儿专注换位思考、认专心真记摘记，一会儿充分互动游戏交流会，学习的团队氛围热情而浓烈。大伙悄然写出，该项学习培训实际上结构新意、玩法丰富多样，还尤为有争对性知识，学习收获爆棚。张新煜认定每次培圳很不能也很有必要的，应该在用户 联合的尽力下，分总部行业研发建设做工作再上线台阶高度。一并条件，七是要有居安思危认知，防止出现小富即安思想上；二要二要发挥出来总部高级天资、国有化公司公司企业、意味着性的营业收入和通常情况公司公司企业好于较多等优质，吸引住机会，奋勇创新行业；三是定期存款公司对《动员研发建设奖品小妙招》《行业研发建设风险隐患防止预防措施暂行小妙招》等这几个行业研发建设维护重要性文本的真学。
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